Training: Zingeving in Teams

Creëer gezamenlijk samenhang, richting en/of betekenis binnen je team

Expert trainers

Training op maat

HBO+ niveau

Resultaatgericht

Ga jij ook voor Team Excellence? Onze trainingen zijn speciaal ontworpen om de Social Fitness van je team te verbeteren.
Dat zie je terug in beter samenwerken, meer werkplezier bij de mensen in het team, en het succes van de organisatie.

Zingeving in Teams

Wat

Binnen sommige teams zijn collega’s goede vrienden, binnen andere teams komt ieder individu zijn taak uitvoeren en dat was het dan. Soms kennen collega’s elkaar niet echt, mist er onderlinge verbondenheid en is er geen gedeelde visie. Onder druk zijn zulke teams kwetsbaar. Ze zullen falen bij tegenslag, omdat de benodigde onderlinge verbondenheid ontbreekt. Er breken conflicten uit, mensen lopen weg, men doet het minimaal noodzakelijke, men beleeft weinig plezier aan het werk.

Mensen komen en gaan in teams. Soms worden teams samengevoegd. Soms verandert de organisatie abrupt van koers en blijven de implicaties op lange termijn daarvan vaag. Hoe goed kennen collega’s binnen één team elkaar nou echt?

De meeste mensen willen hun werk goed doen. Maar in onze taakgerichtheid verliezen we soms uit het oog wat echt belangrijk voor ons is. En als we dat wel weten houden we dat vaak voor ons. Soms blijken er dan hele verschillende, zelfs tegenstrijdige, ideeën te bestaan over hoe het team zou moeten functioneren.

Hoeveel beter zou jouw team functioneren wanneer de teamleden van elkaar begrijpen wat belangrijk voor hen is en als ze weten wat ieder nodig heeft om goed te kunnen functioneren? Met hoeveel plezier zou iedereen aan het werk gaan, als iedereen weet dat jullie gezamenlijk aan een hoger doel werken?

Niet alleen individuen hebben behoefte aan samenhang, richting en betekenis: teams hebben die behoefte ook als geheel.

In deze training leg ik je uit welke invloed betekenisgeving heeft op ons functioneren en ons welbevinden. Ik ga nader in op de rol van interactie tussen mensen in teams in het creëren van betekenis, erkenning en samenhang. En welke rol diversiteit daarbij speelt.

Nadat we deze kennisbasis hebben gelegd gaan we heel praktisch aan de slag om ruimte te maken voor zin- en betekenisgeving binnen jullie team en tot een gedeelde beleving daarvan te komen.

Na deze training kennen jullie elkaar een stuk beter, weten jullie van elkaar wat je nodig hebt en hebben jullie een gedeelde missie, visie & identiteit ontwikkeld die jullie kunnen uitdragen en vieren.

 

Programma

Jullie gaan leren hoe zingeving samenhangt met motivatie en welke invloed de interactie binnen een team daarop heeft. We inventariseren ieders persoonlijke behoeften om vervolgens tot een rijk gedeeld verhaal te komen, dat jullie op meerdere niveaus kunnen uitdragen en vieren.

Onderdeel van het programma zijn:

  • Wat betekent motivatie: het economische perspectief vs. het zingevingsperspectief.
  • Welke rol spelen teams bij betekenisgeving?
  • Jouw verhaal en jullie verhaal.
  • Jullie missie & visie.
  • Jullie waarden.
  • Hoe draag je jullie gedeelde identiteit uit?
  • Wat moet er gebeuren om jullie verandering uit te voeren?

Inhoud en programma worden aan de hand van bestaande wensen en behoeften bepaald in overleg met de opdrachtgever.

Voor wie?

  • Teams die op zoek zijn naar een gedeelde beleving van samenhang, richting en/of betekenis.
  • Teams die net gevormd en/of gefuseerd zijn of gaan worden.
  • Leidinggevenden die praktische handvatten zoeken om binnen hun team met zingeving aan de slag te gaan.

Resultaat

De deelnemers leren gezamenlijk:

  • Welk rol zingeving in hun werk speelt voor hun functioneren en welbevinden.
  • Welke invloed interactie binnen het team op betekenisgeving heeft.

Het team definieert en creëert een gezamenlijke beleving van:

  • Hun missie & visie
  • Kernwaarden

Om deze gedeelde identiteit te beleven en te vieren werkt het team dit uit tot zichtbare en herkenbare:

  • Regels
  • Symbolen
  • Helden
  • Rituelen

Het team heeft een plan om dit in de praktijk daadwerkelijk tot leven te wekken.

Samenvattend: Het team (her)vindt samenhang, richting en/of betekenis in hun werk en kan veranderingen in gang zetten om dit in de praktijk te realiseren.

Doe meteen mee:

Bel nu 085 130 87 68 of vraag online een offerte aan.

Eerst advies nodig?

We helpen je graag verder, zodat je krijgt wat het best bij jullie past. Bel of mail ons: 085 130 87 68 / advies@darwinonthejob.nl.

De trainer(s)

Rik Hospers

Rik Hospers

Existentiële coaching.
Morele leerprocessen / integriteit.
Kritische organisatiekunde.

Meer over mij
Marius van Vlijmen

Marius van Vlijmen

Docent, trainer, coach.
Gecertificeerd CRKBO docent, Teambuilding.

Meer over mij
Freek Zilvold

Freek Zilvold

Trainer, coach, facilitator.
Aangesloten bij NOBCO/EMCC.
Gecertificeerd DiSC Trainer, Teambuilding.

Meer over mij

Praktische informatie

Wij maken altijd maatwerk trainingen. Samen bepalen we de leerdoelen en het gewenste resultaat. Daar stemmen we het programma op af. Onze trainingen zijn in-company en bij voorkeur op een inspirerende locatie.

Andere opdrachtgevers kozen bijvoorbeeld voor:

4-6 dagdelen verspreid over 4-8 weken (in overleg)
Op een inspirerende locatie of incompany
5 - 20 deelnemers
Koffie, thee, lekkers

Investering

v.a. €950 per dagdeel excl. btw

Inschrijven

Bel nu of vraag online een offerte aan:

Eerst advies nodig?

We helpen je graag verder, zodat je krijgt wat het best bij jullie past. Bel of mail ons: