Wat
Hélène de Haart en Roel van der Heijde nemen je mee op het soms lastige pad van aannames, (voor)oordelen, stereotypen en discriminatie, naar Diversiteit en Inclusie. Je leert, hier en daar ook met de spiegel voor, hoe de dynamiek van discriminatie naar inclusie werkt. Je krijgt veel praktische tips hoe je persoonlijk, en gezamenlijk op het werk, meer inzicht en begrip tot stand brengt op deze onderwerpen, hoe je ermee omgaat, en hoe je die inzichten doelgericht en succesvol omzet naar actie en beleid.
Ben jij ‘kleurenblind’? Heb je privileges door wie of wat je bent? Wat zie je als je in de spiegel kijkt? Welke vormen van discriminatie zijn er zoal, en hoe is de dynamiek daarvan in de praktijk? Hoe zit het met gender en seksuele diversiteit? Hoe ga je er mee om, hoe praat je er onderling met elkaar over, en hoe bespreek je het met elkaar binnen de werksituatie? En misschien wel het belangrijkste: hoe maak je effectief en structureel de vertaalslag van discriminatie naar inclusie?
In deze training worden deze en vele andere vragen beantwoord en krijg je een veelheid aan tips en methodes voor constructief omgaan met diversiteit en het daadwerkelijk realiseren van inclusie.
