Training: Hybride Samenwerken

Verbonden blijven in een hybride werksituatie

Expert trainers

Training op maat

HBO+ niveau

Resultaatgericht

Ga jij ook voor Team Excellence? Onze trainingen zijn speciaal ontworpen om de Social Fitness™ van je team te verbeteren.
Dat zie je terug in beter samenwerken, meer werkplezier bij de mensen in het team, en het succes van de organisatie.

Hybride Samenwerken

Wat

Na de Coronapandemie combineren de meesten thuiswerken met werken op kantoor. We zijn hybride gaan werken.

Er zijn vele voordelen aan thuiswerken, maar het kan ook schuren op een aantal punten. Toevallige ontmoetingen met collega’s zijn niet vanzelfsprekend. De aansturing van een leidinggevende is anders. Dit geldt ook voor het inwerken van nieuwe medewerkers. De ruis bij een hybride of online ontmoeting is potentieel veel groter dan bij een live ontmoeting.

Hoe zorg je er voor dat hybride bijeenkomsten waardevol en met energie zijn?
Hoe houd je medewerkers verbonden met het team en de organisatie?
Mensen maken de cultuur, hoe manage je dat dan?

Verbonden zijn met elkaar zorgt voor een groter werkgeluk, een betere samenwerking en een grotere opbrengst. Deze training vol praktische tips en handvatten helpt jullie daarbij.

Programma

Het programma bestaat uit 2 hoofdonderdelen:

Hoe zorg je voor hybride bijeenkomsten die energie geven?
Wat kun je als team doen om verbonden te blijven met elkaar:

Welke interventies kun je als leidinggevende doen (of juist niet) om de betrokkenheid binnen het team en de organisatie hoog te houden?
Hoe houd je individuele medewerkers betrokken en trots op de organisatie?

Voor wie?

Managers die in een hybride werksituatie het team beter willen laten samenwerken, waardoor de verbondenheid toeneemt.
Managers die de kwaliteit van een hybride overlegvorm willen vergroten, waardoor het rendement daarvan toeneemt.

Resultaat

De deelnemers leren:

Hoe je hybride bijeenkomsten organiseert waarin de deelnemers met energie deelnemen.
Interventies hoe je de verbondenheid van je team kunt vergroten, ook als je elkaar niet dagelijks ziet.
Vaardigheden hoe als leidinggevende in een hybride werksituatie om te gaan met verschillende behoefte van de teamleden.