Training: Geweldloos Communiceren vanuit Verbinding en Begrip

Constructieve gesprekken vanuit wederzijds begrip en respect voor elkaar

Expert trainers

Training op maat

HBO+ niveau

Resultaatgericht

Ga jij ook voor Team Excellence? Onze trainingen zijn speciaal ontworpen om de Social Fitness van je team te verbeteren.
Dat zie je terug in beter samenwerken, meer werkplezier bij de mensen in het team, en het succes van de organisatie.

Geweldloos Communiceren vanuit Verbinding en Begrip

Wat

Bij geweldloze communicatie communiceer je vanuit de intentie om te verbinden, waarbij je oog hebt voor de behoefte en gevoelens van de ander en die van jezelf. Dit geeft wederzijds begrip en respect naar elkaar. Gesprekken zijn constructiever en je haalt het beste uit de relatie met de ander.

Verwijten en kritiek uiten roept weerstand op en dat heeft een negatieve invloed op de relatie en het resultaat van de communicatie.

Met de 4 elementen van geweldloze communicatie naar het gedachtengoed van Marshall Rosenberg leer je om te communiceren vanuit verbinding en begrip.

“De intentie van geweldloze communicatie is om een zodanige verbinding te creëren die leidt tot (h)erkenning en begrip van ieders behoeften en waarden” – Marshall Rosenberg (1934-2015)

 

Programma

Geweldloos communiceren leer je door een combinatie van theorie en oefenen.

Onderdeel van het programma zijn:

  • Theorie over de 4 elementen van geweldloze communicatie
  • Je eigen gevoelens te benoemen en in te zetten
  • Je dieperliggende behoeftes te formuleren
  • Behoeften van anderen destilleren
  • Persoonlijk leerdoel formuleren
  • Uitgebreid oefenen

Inhoud en programma worden aan de hand van bestaande wensen en behoeften bepaald in overleg met de opdrachtgever.

Voor wie?

  • De training geweldloze Communicatie is voor iedereen die op een respectvolle manier, het beste uit de relatie met de ander wil halen. Om zonder kritiek en verwijten op een constructieve wijze te communiceren met de ander.
  • Voor hen die zich willen verbinden met wat er is.

Resultaat

De deelnemers leren:

  • Om lastige situatie te bespreken zonder oordeel of verwijt
  • Dieper liggende behoeften van zichzelf te herkennen
  • Hoe je met open en empathische vragen de behoefte van de ander kunt achterhalen
  • Wensen en behoeften omzetten in heldere verzoeken
  • Verbindend communiceren

Doe meteen mee:

Bel nu 085 130 87 68 of vraag online een offerte aan.

Eerst advies nodig?

We helpen je graag verder, zodat je krijgt wat het best bij jullie past. Bel of mail ons: 085 130 87 68 / advies@darwinonthejob.nl.

De trainer(s)

Noortje Cremers

Noortje Cremers RL

Trainer Persoonlijke Ontwikkeling.
Strategische Loopbaankunde.
Systemisch Teamcoach.

Meer over mij
Rik Hospers

Rik Hospers MA MSc

Existentiële coaching.
Morele leerprocessen / integriteit.
Kritische organisatiekunde.

Meer over mij
Wanda Everts

Mr. Wanda Everts

Trainer Conflictpreventie.
Trainer Communicatie.
Counselor Dilemma’s Leven & Werk.

Meer over mij

Praktische informatie

Wij maken altijd maatwerk trainingen. Samen bepalen we de leerdoelen en het gewenste resultaat. Daar stemmen we het programma op af. Onze trainingen zijn in-company en bij voorkeur op een inspirerende locatie.

Andere opdrachtgevers kozen bijvoorbeeld voor:

2 dagdelen
Op een inspirerende locatie of incompany
6 - 12 deelnemers
Koffie, thee en lekkers

Investering

v.a. €950 per dagdeel excl. btw

Inschrijven

Bel nu of vraag online een offerte aan:

Eerst advies nodig?

We helpen je graag verder, zodat je krijgt wat het best bij jullie past. Bel of mail ons: