Teambuilding

Een team dat lekker samenwerkt, dat willen we allemaal. Productief, succesvol, en leuk om in te werken!

Expert begeleiders

Uitdagend én leuk

Kwaliteiten ontdekken

Talenten benutten

“Coming together is a beginning, staying together is progress, and working together is success.”

-Henry Ford

Een team is geen team omdat het in het organisatieschema staat. Een team bestaat doordat een groep mensen zich verbonden voelen, een gezamenlijke purpose hebben, fijn samenwerken, op elkaar kunnen rekenen, en de neuzen dezelfde kant op staan. Dan is er een teamgevoel.

Een team kun je functioneel samenstellen, maar teamgevoel bouw je met elkaar op. Liefst op een leuke manier, met zowel uitdagingen als fun. Denk aan een spel vol uitdagende en tegelijk leuke vragen, waarmee je elkaars persoon en kwaliteiten beter leert kennen, gericht op verbinding. Of het gezamenlijk opzetten van een materieel of mentaal construct, waarin vindingrijkheid, creativiteit, doelmatigheid en samenwerking worden gecombineerd, en confrontatie wordt omgezet in gezamenlijke kansen.

"Eén teambuilding activiteit die goed doordacht én leuk is, brengt vaak meer teweeg dan een obligate teamsessie van een hele middag."

Bij teambuilding werkt een combinatie van zinvol, uitdagend en leuk het best. Daarom pakken wij het zo aan in ons teambuilding werk voor opdrachtgevers.

Van kleine teambuilding activiteiten tot uitdagende oefeningen en gezamenlijk problemen oplossen. Met ruimte voor humor, en af en toe een flinke knipoog naar dingen waar een iets te stoffig kaartje ‘Serieus’ aan hangt.

Laat je begeleiden door onze teambuilding experts. Ze hebben de tools en ruime ervaring voor teambuilding in huis.

Teambuilding onder begeleiding: wat vinden wij belangrijk?

Zet vooraf met elkaar concrete doelen uit en maak verwachtingen helder.

Pak bestaande aandachtspunten op voordat ze probleempunten worden.

Richt activiteiten in als samenwerking, niet als competitie.

Kies voor dingen waar iedereen aan mee kan doen.

Betrek alle deelnemers actief.

Laat rollen en samenstelling van groepjes telkens wisselen.

Houd oren en ogen open voor suggesties en feedback van de deelnemers.

Zorg voor een setting die voor iedereen veilig is.

Doe teambuilding activiteiten liefst binnen werktijd (of compenseer tijd).

Doe teambuilding activiteiten liefst ergens anders dan op de werkplek.

Zorg voor een goede mix van uitdagend en leuk.

Teambuilding betaalt zichzelf terug

Een team heten maar geen team zijn is een van de belangrijkste risicofactoren in teams. Als HR professional of leidinggevende is het je taak om mensen samen te brengen, ze gezamenlijk te laten ‘resoneren’ en bij te dragen aan het ontwikkelen van teamgevoel.

Dat gaat niet vanzelf; je moet met elkaar inzetten op teambuilding. Regelmatig herhalen van teambuilding activiteiten helpt je om de verbondenheid vast te houden en te versterken, en om jullie teamdoelen duidelijk voor ogen te houden. Verder helpt het je om elkaars kwaliteiten verder te ontdekken en om talenten te ontplooien en nog beter te benutten.

Teambuilding is een van de belangrijkste investeringen die je je team kunt bieden. Uiteraard hoef je niet alles zelf te doen. Je kunt een beroep doen op de teambuilding experts van Darwin on the Job. We helpen je graag; het is onze expertise.

Wat levert teambuilding onder professionele begeleiding jullie op?

Betrokkenheid en verbondenheid

Creativiteit en nieuwe ideeën

Betere samenwerking

Teamwork als teamcultuur

Zingeving en werkplezier

Versterkt vertrouwen

Meer begrip, minder conflicten

Minder (ziekte)verzuim en minder verloop

Wat kun je van ons verwachten?

We investeren onze ervaring en expertise in jouw team.

We nemen je een stuk last dat onder jouw verantwoordelijkheid ligt van de schouders.

We stemmen doelen en verwachtingen goed met je af.

We zorgen voor een voor iedereen veilige en prettige teambuilding activiteit

Maak kennis met de teambuilding experts

Elisabeth van Loon-Muller

Elisabeth van Loon-Muller LLM

Systeem Coach en Trainer (ICF gecertificeerd).
360° Cultuur en Effectieve Leiderschap assessments.
Brain Based coaching en Conversational Intelligence™ voor teams en leiders.

Profiel en contactgegevens →
Mirjam Tirion

Drs. Mirjam Tirion-Ietswaart

Trainer/coach Persoonlijke Ontwikkeling en Talentontwikkeling.
Adviseur Procesverbetering en Cultuurverandering.
Gecertificeerd Coach analyse-tools PPA/DISC, AEM-cube en LSI.

Profiel en contactgegevens →
Rik Hospers

Rik Hospers MA MSc

Training, coaching & counseling (teams, individueel).
Senior onderzoeker.
Organisatiecultuur & organisatieprocessen.
Morele leerprocessen, integriteit & leiderschap.

Profiel en contactgegevens →
Noortje Cremers

Noortje Cremers RL

Trainer Persoonlijke Ontwikkeling.
Strategische Loopbaankunde.
Systemisch Teamcoach.

Profiel en contactgegevens →
Anita Regout

Drs. Anita Regout

Trainer Communicatie & Conflicthantering.
Senior onderzoeker.
Customer Success Manager.

Profiel en contactgegevens →

Interesse in teambuilding?

Plan een vrijblijvend intakegesprek in.
Je maakt dan kennis met een van onze teambuilding specialisten.

Bij een goede klik stellen we een teambuilding programma op maat voor.

Anita Regout

Anita Regout
Customer success manager

Interesse in teambuilding?

Plan een vrijblijvend intakegesprek in. Je maakt dan kennis met een van onze teambuilding specialisten.

Bij een goede klik stellen we een teambuilding programma op maat voor.

Anita Regout

Anita Regout
Customer success manager