Mijn persoonlijke missie is ‘Een wereld zonder onvervuld potentieel’.
Bij Darwin on the Job werken we aan het benutten van onvervuld potentieel van organisaties, teams en medewerkers.

Mensen hebben van nature enorm veel potentie. Helaas komt op de werkvloer niet iedere medewerker volledig tot z’n recht. Bedrijven zien de negatieve gevolgen hiervan, zoals communicatieproblemen, fricties tussen medewerkers, hoge verzuimcijfers, en een hoog verloop.

Ook voor medewerkers heeft dit grote gevolgen: ze komen bijvoorbeeld regelmatig moe thuis, werken met bepaalde collega’s niet prettig samen, hebben minder plezier in hun werk of kunnen zichzelf niet zijn. Hier wordt op het werk weinig tot niet over gesproken: er rust een stigma op.

Via Darwin on the Job wil ik hier wat aan doen. Door actief te werken aan Social Fitness komt de mens in organisaties centraal te staan en ontstaat er gezamenlijk succes.