Berichten door Paul Walters
Feedbackcultuur versterken: rocket science?
Een feedbackcultuur versterk je niet alleen door bewustwording, methodieken en vaardigheden. Het is een (on)bewust proces.
Lees meerHoe voorkom je grensoverschrijdend gedrag? 15 dingen die je als collega, leidinggevende of HR professional kan doen
Dit artikel geeft je informatie over wat je kunt doen om grensoverschrijdend gedrag binnen de werksituatie te voorkomen: 5 tips voor iedereen, en 10 extra tips specifiek voor leidinggevenden en HR professionals. Ik begin met een stukje uit een gesprek over dit onderwerp, waaruit blijkt dat grensoverschrijdend gedrag een ingewikkeld (en gevoelig) thema is. De…
Lees meerSamenwerking als Vaardigheid: Leer van Jongeren en Kinderen
In onze blogs over samenwerken nemen we regelmatig artikelen, bevindingen en onderzoeksresultaten van wetenschappers en auteurs onder de loep. Deze keer met als primaire bronnen een project van de kinderrechtenorganisatie UNICEF en een onderzoekspublicatie van Prof. Katie E. Slocombe (Dpt. of Psychology, University of York, UK) en Prof. Amanda M. Seed (School of Psychology and…
Lees meerStructurele werkstress: een wolf in wolfskleren
Waar gaat dit blog over? Wat structurele werkstress doet Gedeelde verantwoordelijkheid bij werkstress Verontrustende cijfers over werkstress en schade Aansprakelijkheidsrisico werkgever Tips en Werkstress Onderzoek Acute stress op het werk Jaren terug werkte ik als manager in een organisatie met een groot bestuur. Het kwam twee keer per jaar bijeen. Tijdens die stevige vergaderingen was…
Lees meerTelefonisch spreekuur 1 t/m 9 december over Integriteit (kosteloos)
Over de Week van de Integriteit De Week van de Integriteit is een initiatief van ICC Nederland (International Chamber of Commerce Nederland). Darwin on the Job is partner van ICC Nederland in de Week van de Integriteit. “De Week van de Integriteit is het jaarlijkse multi-stakeholder initiatief dat tot doel heeft om kennisuitwisseling te stimuleren…
Lees meerWat is bedrijfscultuur? 20 definities met elkaar vergeleken
Bedrijfscultuur is een van de meest waardevolle assets van een bedrijf. Maar wat is bedrijfscultuur precies? Hier vergelijk ik 20 definities met elkaar.
Lees meerBedrijfscultuur veranderen: eerst duiden en meten, daarna monitoren
Cultuur en bedrijfscultuur Cultuur is kort gezegd al wat mensen voortbrengen. Dat kun je taalkundig uit het woord afleiden, en dat mag, want het woord is kennelijk in de taal terecht gekomen om deze lading te dekken. Bij bedrijfscultuur zou je dan strikt kunnen redeneren dat ‘bedrijfscultuur’ alles is wat het bedrijf voortbrengt. Bij bedrijfscultuur…
Lees meerOvermatig Samenwerken (Collaborative Overload) Voorkomen? 7 Manieren + 7 Tips
Samenwerken is goed, maar kan het ook te veel zijn? Overmatig samenwerken (collaborative overload) is nadelig voor jezelf en je team(s). Zo voorkom je het.
Lees meer5 Tips voor Goed Samenwerken in je Team
Waarom maar vijf tips voor goed samenwerken in je team? Meer is al gauw te veel. Het gaat erom ze in de praktijk te brengen. Begin je met een of twee tips planmatig op te pakken, dan ben je al een stuk op weg. Beter is natuurlijk alle vijf. Laat ze niet in een digitale…
Lees meerLopen mensen bij je weg, of bind je ze aan je organisatie? Dit moet je weten
Waar medewerkers in deze tijd behoefte aan hebben Het is een stevig onderwerp, zeker als de hand in eigen boezem moet of als je op bepaalde punten over je eigen schaduw heen moet stappen. En het is een heel actueel onderwerp, dat van je vraagt om te blijven doen wat je goed doet en het…
Lees meer8 Valkuilen bij Professionele Gespreksvoering (en hoe je ze vermijdt)
Een professioneel gesprek voeren is een vaardigheid. Je moet de valkuilen kennen, en ze vermijden. Lees hier hoe je dat doet!
Lees meerVersterk de interactie binnen je team met 3 kernthema’s en 7 actiepunten [+ Gratis Scan]
Goed samenwerken: pure winst door ‘Social Fitness’ Overal waar mensen samenwerken is interactie. Hoe beter de interactie, hoe groter het werkplezier en hoe beter de resultaten. Per saldo gaat dit over Social Fitness™: de mate waarin mensen in staat zijn (en blijven) tot effectieve interactie binnen een veranderende werkomgeving. In dit blog benoem ik kort…
Lees meer