Waarom werken aan Social Fitness?
Social Fitness™ is de mate waarin mensen in staat zijn en blijven tot succesvolle interactie binnen een continu veranderende werkomgeving. Hoe sterker de Social Fitness, des te beter de samenwerking binnen je team.
Waarom is dit belangrijk?
Samenwerken is interactie. Goede interactie vergroot het werkplezier en het succes in wat mensen doen.
Dat krijg je voor elkaar door continu bij te dragen aan de interactievaardigheden van alle mensen in je team, op het gebied van communicatie, omgaan met fricties, integriteit, stress, diversiteit & inclusie, zingeving en nog veel meer. Wij helpen je daarbij.
Ons team van expert trainers en coaches staat voor je klaar met live trainingen, teamcoaching, workshops, en 24/7 toegankelijke e-learnings voor hoogopgeleiden.
Wat is Social Fitness™?
Elk verband waarin mensen samenwerken is een ecosysteem waarin doorlopend interactie plaatsvindt.
Social Fitness is de mate waarin mensen in staat zijn en blijven tot succesvolle interactie binnen een continu veranderende werkomgeving.
Succesvol samenwerken vraagt om een voortdurende 'evolutie' van medewerkers, team en organisatie.
Zij maximaliseren hun succes door het versterken van hun Social Fitness.
Wat betekent Social Fitness™ voor jou?
Voor werkgevers
Voor werknemers
Samen aan de slag!
Met ruim 30 jaar expertise werkt Darwin on the Job voor organisaties die bevlogenheid en welbevinden van hun mensen centraal stellen, in het belang van gezamenlijk succes.
Benieuwd wat werken aan Social Fitness™ voor jullie kan betekenen? Plan een gratis gesprek in.
Maximaal 30 minuten van je waardevolle tijd.
Creating Team Excellence
Over Darwin on the Job
Wij zien dat organisaties tot wel 20% van hun human capital verspillen door het potentieel van hun mensen niet goed te benutten. Onbevredigend voor mens en bedrijf. Goede medewerkers lopen weg en samenwerking laat te wensen over.
Samenwerken is interactie. Goede interactie op het werk is essentieel. Te meer in het huidige economische klimaat is dat cruciaal. Voor de organisatie om succesvol te zijn, voor de mensen om met plezier te werken en duurzaam inzetbaar te blijven. Daarom is versterking van de Social Fitness™ van mensen in hun doorlopend veranderende werksituatie onze passie en expertise.
We vinden het belangrijk om eerst goed te onderzoeken wat er voor de betrokkenen speelt. Dat kan onder meer door middel van oriënterende gesprekken. Op basis daarvan kunnen in gezamenlijk overleg met de opdrachtgever doelen worden bepaald, en daarop gerichte interventies worden gekozen. Die leggen we met elkaar vast in een plan van aanpak.
Lees meer over onze missie, visie en kernwaarden: